INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD: Dime de qué presumes, y te diré de qué careces
24/06/2021Es una pena que hoy en día las empresas no quieran contar con la experiencia y conocimientos que pueden aportar personas de una cierta edad, siendo rechazadas cuando optan a ciertas posiciones, o apartadas de procesos de promoción y subidas salariales. Aunque todavía resulta más vergonzoso que existan empresas que alardean de inclusión y diversidad y, sin embargo, practiquen internamente estas mismas actuaciones. Y aquí es donde aplica uno de esos refranes españoles "Dime de qué presumes, y te diré de qué careces". Un refrán cierto, revelador, infalible.
Jornada de verano
23/06/2021Ya está aquí el calor, ya está aquí el verano, y como no puede ser de otra forma, quien más quien menos ya vislumbra la jornada intensiva y las vacaciones.
Compensación desplazamiento horario estival
22/06/2021Desde UGT, y ahora que se acerca la jornada intensiva, os queremos recordar el hito conseguido el año pasado en relación a la compensación económica del desplazamiento horario (solicitado por UGT y en el que participamos activamente todos los delegados de UGT a nivel nacional). Si en tu proyecto te piden desplazamiento del horario de jornada intensiva y no te aplican esta política, solicita su aplicación. Si no te la quieren aplicar… ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros para hacer valer vuestros derechos!
¿RTO = Retorno al pasado?
21/06/2021No sé si es que un servidor se ha levantado con el pie izquierdo, o cual es el motivo, pero al ver esta noticia https://cutt.ly/BmyFIJr definitivamente me he quedado con el culo torcido.
Negociación acuerdo teletrabajo
27/05/2021Estimad@s compañer@s, muy posiblemente estéis enterad@s de que los sindicatos de Tecnilógica se encuentran en pleno proceso negociador con la empresa para intentar llegar al mejor acuerdo posible para la regulación del teletrabajo en la compañía.
Tecnilógica denunciada por el comité de empresa de Sevilla
25/05/2021Otro año más, Tecnilógica Sevilla vuelve a incumplir la ley en materia de horas extraordinarias. Y otro año más el comité de empresa de Sevilla (vuestros representantes legales) se ha presentado en la Inspección de Trabajo para denunciar la situación que día a día estamos sufriendo los trabajadores.
hora trabajada - HORA CARGADA
24/05/2021Si en nuestro anterior articulo os hablamos que habíamos denunciado a Tecnilógica Sevilla por acumulación y por la continua realización de horas extraordinarias, va la empresa y se salta la legalidad vigente en cuanto a la forma de informar y cargar las horas extraordinarias que realizamos, OBLIGÁNDONOS a cargar en otro mes las horas realizadas durante el mes en curso
¿La vida es más que trabajar?
28/04/2021Seguro que más de uno habrá podido ver el nuevo programa My Choice:
La verdad de Tecnilógica o
27/04/2021Esta es la frase que me viene a la cabeza después de asistir a la webcast de Domingo Mirón, donde nos contaron lo bien que nos va…. ¿Pero nos va bien? ¿a quién? Eso es lo que hay que preguntar a “quienes les va bien".
¿Has planificado ya tus vacaciones?
26/04/2021Estamos ya prácticamente en mayo, y se acercan las vacaciones. Como el almendro, que siempre vuelve a casa por navidad, aquí volvemos nosotros también, pero para recordaros todo lo que hay que saber para no tener problemas con las vacaciones.
¿Debo usar mi móvil personal para trabajar?
24/03/2021A raíz que desde el proyecto ENEL/ENDESA (Sevilla) se solicitara a los trabajadores que se instalen lo antes posible la aplicación Microsoft Autentication en sus teléfonos móviles para activar el MFA (Autenticación Multifactor) y poder conectarse vía VPN a la red del cliente, desde el Comité de Sevilla nos pusimos en ese mismo momento en contacto con la empresa para pedirles una solución a los trabajadores que no disponían de teléfono corporativo (y que son aproximadamente 113 trabajadores de ENEL, el 76% del proyecto).
Bonus
23/03/2021Sí, es cierto, se va a repartir un bonus “con gratitud” de forma global a todos los empleados, y su cuantía será el equivalente a una semana de sueldo.
Alguien te quiere j*d3r…, y no es la empresa
23/02/2021Alguien te quiere j*d3r…, y no es la empresa
¿Eres relevante para la empresa?
21/02/2021Hace casi 2 meses todos recibimos un mail, de esos que vienen en inglés…de un jefazo… con datos financieros…. Vamos, de esos que se borran automáticamente, pero que tenía chicha.
Bajas laborales en Tecnilógica
20/02/2021El servicio público de salud del Estado español tiene transferida la gestión a las comunidades autónomas y, por lo que hemos podido observar desde UGT, los TR’s para las bajas y altas médicas han sufrido un cambio durante el periodo de pandemia en el que nos encontramos.
Busca las diferencias en tu nómina de jornada reducida
19/02/2021Busca las diferencias en tu nómina de jornada reducida
Resultados de la encuesta sobre teletrabajo
02/02/2021Os recordamos los resultados de la estadística sobre teletrabajo que lanzamos desde UGT a finales de diciembre, en la que os pedíamos participar para conocer vuestra opinión sobre diferentes aspectos relacionados con esta modalidad de trabajo que la empresa está obligada a facilitar a sus trabajadores, y sobre la que, en breve, deberá ofrecer una serie de condiciones, respetando el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, bajo las cuales los trabajadores podrán acogerse a esta modalidad de trabajo remoto.
La nómina de enero. ¿Te corresponde trienio este año?
02/02/2021Si este año cumples trienio puedes que estés deseando ver cuántos euros vas a cobrar de más por el concepto de antigüedad. Nuestro convenio establece por este concepto 5 trienios del 5% del sueldo base, seguidos de otros tres del 10%, más uno último del 5%.
Show me the money (¿Dónde está la pasta?)
28/01/2021Hoy os queremos hablar de un tema muy importante, y que puede que ni siquiera la empresa lo sepa, ya que, con la vorágine de decretos, pandemia, … ha pasado de tapadillo desde que se publicó allá por 2018
A propósito de subidas 0,0%
22/12/2020Hace unos días nuestro presidente, Domingo Mirón, publicaba en su blog un artículo en el que intentaba asemejar el guion y el mensaje de una película con la oportunidad que, según él, tenemos de “reaprender y reenfocar nuestros objetivos…” de “empezar una nueva vida más sana y honesta…”
