Busca las diferencias en tu nómina de jornada reducida
Busca las diferencias en tu nómina de jornada reducida
Este año, después de tantas idas y venidas, nos encontramos con otra sorpresa (o susto) en las nóminas desde el mes de enero. Un nuevo concepto: Compra de Festivos. Tras descubrirlo y cotejarlo después con varios compañer@s, en cuyas nóminas se presentaba el mismo concepto, pedimos por MyRequest explicación de este concepto y nos derivaron a Payroll. Y, finalmente, la respuesta de este último fue: “Se incluye a partir de ahora (enero 2021) Antes estaba reflejado en otro lado”
Nuestra reflexión: ¿Por qué no enviar un correo anunciando este cambio, antes de encontrarnos con esto? Tristemente no es la única vez que pedimos que nos informen mejor, como en los casos en los que insistimos en usar el correo para informar del alta/baja de la Seguridad Social, cuando entras/sales de proyectos con las bonificaciones I+D. De momento el correo es gratis, por eso os pedimos, querida empresa, que en próximas ocasiones podáis comunicarlo con más antelación, por ejemplo, a través de esa vía gratuita que es el correo electrónico.
06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada.
La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.
15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año
27/01/2023 Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga
