Tecnilógica denunciada por el comité de empresa de Sevilla

Tecnilógica denunciada por el  comité de empresa de Sevilla

Otro año más, Tecnilógica Sevilla vuelve a incumplir la ley en materia de horas extraordinarias. Y otro año más el comité de empresa de Sevilla (vuestros representantes legales) se ha presentado en la Inspección de Trabajo para denunciar la situación que día a día estamos sufriendo los trabajadores.

Otro año más, Tecnilógica Sevilla vuelve a incumplir la ley en materia de horas extraordinarias. Y otro año más el comité de empresa de Sevilla (vuestros representantes legales) se ha presentado en la Inspección de Trabajo para denunciar la situación que día a día estamos sufriendo los trabajadores.

 

Ya en el año 2018 la inspectora de trabajo que estuvo analizando nuestra denuncia nos dio la razón, extendiendo Acta de Infracción en materia laboral por incumplimiento del E.T. Pero parece que a la empresa el derecho laboral se le atraganta (o se los pasa por donde nos imaginamos) y no quiere hacer que se cumpla la LEY en nuestra ciudad, incumpliendo nuevamente la normativa legal vigente y haciendo oídos sordos a la inspección de trabajo.

 

En concreto la empresa ha infringido nuevamente durante los años 2019 y 2020 los artículos 35.2 del Estatuto de los Trabajadores y el 29.1.a de nuestro convenio colectivo (del cual, Accenture forma parte ostentando la vicepresidencia segunda de la asociación española de empresas de consultoría, por lo que algo sabrá del tema) de los que hemos dado cuenta otra vez a la Inspección de Trabajo. Os lo detallamos:

 

Artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores:

 

El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año (…).

Artículo 29.1.a del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública:

Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable la realización de las horas extraordinarias ajustándose en esta materia los siguientes criterios:

Horas extraordinarias habituales: Supresión.

(…)

 

Ya sabéis compañeros que la realización de horas extraordinarias son VOLUNTARIAS, pero si superáis las 80 horas anuales al año y estas horas se realizan de forma HABITUALla empresa está cometiendo una ilegalidad de carácter grave sancionable por la I.T.

 

Por lo que no dediques de forma habitual horas extraordinarias de tu vida a la empresa. Dedica horas extras a tus hijos, dedica horas extras a tu pareja, dedica horas extras a tus amigos, … DEDICA HORAS EXTRA A TI.

Te lo agradecerás

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