25N 2023
Manifiesto conjunto: '8M Igualdad o Conflicto'

Manifiesto conjunto: '8M Igualdad o Conflicto'

 06/03/2023

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.

Guía rápida de consulta sobre la aplicación del SMI de 2023

Guía rápida de consulta sobre la aplicación del SMI de 2023

 28/02/2023

El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023. Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada. La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.

El BOE publica la subida del SMI a 1.080 euros con efecto retroactivo desde enero

El BOE publica la subida del SMI a 1.080 euros con efecto retroactivo desde enero

 15/02/2023

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.

Qué hacer cuando la mutua no reconoce tu accidente de trabajo

Qué hacer cuando la mutua no reconoce tu accidente de trabajo

 06/02/2023

Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.

La insistencia sindical consigue aumentar el SMI hasta los 1.080 euros

La insistencia sindical consigue aumentar el SMI hasta los 1.080 euros

 02/02/2023

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año

Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga

Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga

 27/01/2023

Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga

ÚTILES NO-ÚTILES

ÚTILES NO-ÚTILES

 16/01/2023

Los Sindicatos somos organizaciones formadas por trabajadores y trabajadoras/as, cuyo objetivo es defender vuestros intereses; pero, por el resultado de sus acciones e iniciativas, podemos decir que lo cierto es que hay sindicatos ÚTILES y NO-ÚTILES, y lo vamos a explicar.

La empresa debe pagar las gafas si son necesarias para trabajar con pantallas

La empresa debe pagar las gafas si son necesarias para trabajar con pantallas

 16/01/2023

La empresa debe pagar las gafas si son necesarias para trabajar con pantallas

Nuevo impuesto en las nóminas este 2023: qué es el MEI y a quién afecta

Nuevo impuesto en las nóminas este 2023: qué es el MEI y a quién afecta

 12/01/2023

Desde el 1 de enero de 2023 entra en escena un nuevo impuesto en las nóminas, aprobado en la primera parte de la reforma de las pensiones, publicada en el BOE el 28 de diciembre de 2021. Se trata del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y se incluye como medida del proyecto de ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad del sistema.

Los trabajadores que estén de baja ya no tendrán que entregar el parte médico a la empresa

Los trabajadores que estén de baja ya no tendrán que entregar el parte médico a la empresa

 05/01/2023

Los trabajadores a los que se les conceda una baja médica ya no tendrán obligación de entregar una copia del parte médico a la empresa, a la entidad gestora o a la mutua, ya que las entidades emisoras de estos partes y el Instituto Nacional de la Seguridad Social se comunicarán de forma telemática, según recoge el Real Decreto que modifica el Real Decreto 625/2014 y que aprobó el Gobierno en su Consejo de Ministros del 27 de diciembre.

El Altavoz Diciembre 2022

El Altavoz Diciembre 2022

 22/12/2022

El Altavoz Diciembre 2022

El Altavoz Noviembre 2022

El Altavoz Noviembre 2022

 29/11/2022

El Altavoz Noviembre 2022

Nueva victoria de UGT  en Inspección de Trabajo

Nueva victoria de UGT en Inspección de Trabajo

 28/11/2022

Y van… Bueno, ya hemos perdido la cuenta… Otra vez Inspección nos ha dado la razón con respecto a la política de teletrabajo.

Alguien nos está robando la cesta

Alguien nos está robando la cesta

 25/11/2022

No sé si os ha llegado ya la cesta a tod@s, me imagino que no a todo el mundo por lo que….

Esta canción me suena Accenture no aprende

Esta canción me suena Accenture no aprende

 24/11/2022

Hace ya 3 semanas que unos compañeros se pusieron en contacto con nosotros porque no estaban percibiendo el complemento salarial de ayuda de comida. Ante esta situación nos pusimos en contacto rápidamente con la empresa para exigir una explicación.

Teletrabajo: Lo que dice  la Justicia  (parte III)

Teletrabajo: Lo que dice la Justicia (parte III)

 23/11/2022

Y llegamos al final de nuestro articulo sobre las sentencias que han ido saliendo para puntualizar las “zonas grises” de la ley de teletrabajo

UGT SE SIGUE MOVILIZANDO NUEVAS MOVILIZACIONES EN LAS TIC - 17 Y 18 DE NOVIEMBRE

UGT SE SIGUE MOVILIZANDO NUEVAS MOVILIZACIONES EN LAS TIC - 17 Y 18 DE NOVIEMBRE

 14/11/2022

El pasado 3 de Noviembre, la UGT del Sector TIC nos concentramos junto con otros sectores productivos en el marco de la gran manifestación en Madrid bajo el lema #SalarioOconflicto, junto a CCOO, para seguir manifestando alto y claro nuestra indignación por el bloqueo del convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información e Investigación de Mercado.

Y OTRA MÁS.... UGT SIGUE SUMANDO VICTORIAS EN INSPECCIÓN

Y OTRA MÁS.... UGT SIGUE SUMANDO VICTORIAS EN INSPECCIÓN

 09/11/2022

Y otra victoria más…. Creo que sobran las palabras, y dejaremos hablar únicamente a los HECHOS. Y los hechos demuestran que UGT hace más.

Y OTRA VICTORIA MÁS DE UGT EN INSPECCIÓN

Y OTRA VICTORIA MÁS DE UGT EN INSPECCIÓN

 08/11/2022

Ya hemos perdido la cuenta de las victorias de UGT en inspección. Esta es la prueba de que hay que saber hacer las denuncias.

NUEVA VICTORIA DE UGT EN INSPECCIÓN DE TRABAJO

NUEVA VICTORIA DE UGT EN INSPECCIÓN DE TRABAJO

 02/11/2022

LA POLÍTICA DE TELETRABAJO NO CUMPLE LA LEY 10/2022. Una vez más una denuncia de UGT en Tecnilógica ha finalizado con una resolución positiva por parte de inspección de trabajo.

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