Y OTRA VICTORIA MÁS DE UGT EN INSPECCIÓN
Ya hemos perdido la cuenta de las victorias de UGT en inspección. Esta es la prueba de que hay que saber hacer las denuncias.
Ya hemos perdido la cuenta de las victorias de UGT en inspección. Esta es la prueba de que hay que saber hacer las denuncias. No basta denunciar por denunciar, ni denunciar a tontas y a locas. Hay que saber lo que se denuncia, cómo lo denuncias y aportar, no sólo las pruebas, sino conocer las bases legales que sustentan dicha denuncia. Y nosotros sabemos hacerlo mejor.
En esta ocasión denunciamos algo que reiteradamente hemos solicitado a la empresa y siempre ha decidido ignorar nuestras reclamaciones: Las comunicaciones que supongan una obligación laboral para el trabajador se deben realizar en ESPAÑOL. Y por qué hemos decidido denunciar, os preguntareis. Muy sencillo, por mucho que Accenture sea una multinacional no se nos puede obligar a usar el inglés, no sin una compensación económica en forma de PLUS DE IDIOMAS. Como dicho plus no aparece por ninguna parte, ni se le espera, la empresa debe realizar las comunicaciones y documentos que impliquen todas aquellas cuestiones que generen derechos u obligaciones para los trabajadores, en el idioma oficial del estado, el español.
En concreto, la literalidad del requerimiento de inspección es el siguiente: “En materia del idioma utilizado en las comunicaciones, se comprueba que en las cuestiones generales se utiliza el inglés, ya que la compañía es Americana.
Se deberá utilizar el idioma oficial, Español, en todas aquellas cuestiones que generen derechos u obligaciones para los trabajadores, así como la documentación esencial en materia laboral y de Seguridad y salud laboral. Con la finalidad de no ocasionar perjuicios que pudiesen ser irreparables para los trabajadores, en el ámbito laboral.”
Esto supone que políticas, comunicaciones y documentación laboral y de salud laboral deben estar en ESPAÑOL.
Esta resolución es de efecto INMEDIATO, por lo que confiamos en que la empresa “haga sus deberes” rápida y eficazmente, de la misma forma que nos exige a nosotros que realicemos nuestro trabajo.
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06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
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La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.
15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año
27/01/2023 Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga