UGT SE SIGUE MOVILIZANDO NUEVAS MOVILIZACIONES EN LAS TIC - 17 Y 18 DE NOVIEMBRE
El pasado 3 de Noviembre, la UGT del Sector TIC nos concentramos junto con otros sectores productivos en el marco de la gran manifestación en Madrid bajo el lema #SalarioOconflicto, junto a CCOO, para seguir manifestando alto y claro nuestra indignación por el bloqueo del convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información e Investigación de Mercado.
El pasado 3 de Noviembre, la UGT del Sector TIC nos concentramos junto con otros sectores productivos en el marco de la gran manifestación en Madrid bajo el lema #SalarioOconflicto, junto a CCOO, para seguir manifestando alto y claro nuestra indignación por el bloqueo del convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información e Investigación de Mercado.
rrastramos ya tres años de negociación, y estamos decididos a seguir intentando que la negociación avance:
¡¡Exigimos un nuevo Convenio TIC, digno, YA!! #SalarioOconflicto
En UGT tenemos claro que para avanzar hay que moverse y trabajar. El convenio NO se cambia sólo en la Mesa, sino en la calle. Nosotros lo vamos a seguir intentando. Otros sindicatos que no están en la Mesa del Convenio dirán, que todas estas concentraciones son una “campaña de imagen y una manipulación”. Desde UGT nos preguntamos: ¿Qué están haciendo para cambiar el convenio? ¿Por qué no se han movilizado? ¿Qué se lo impide?
¡¡La voz del Sector TIC tiene que seguir sonando en la calle!!
En UGT creemos que hay que seguir haciendo frente a la actitud mostrada por la AEC y por ANIMES, denunciando, alto y claro, que las empresas de este sector no están interesadas en firmar un Convenio TIC que incluya el más mínimo avance en temas que son troncales a este Sector, como las guardias, disponibilidades, intervenciones, nocturnidad, turnicidad, desplazamientos, permisos, pausas de PVD, salud laboral, conciliación, etc.
EN UGT ESTAMOS DECIDIDOS A DARLE LA VUELTA A ESTA SITUACIÓN
Para ello, vamos a volver a concentrarnos en dos eventos convocados por empresas del Sector:
06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada.
La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.
15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año
