¿Has planificado ya tus vacaciones?

¿Has planificado ya tus vacaciones?

Estamos ya prácticamente en mayo, y se acercan las vacaciones. Como el almendro, que siempre vuelve a casa por navidad, aquí volvemos nosotros también, pero para recordaros todo lo que hay que saber para no tener problemas con las vacaciones.

Estamos ya prácticamente en mayo, y se acercan las vacaciones. Como el almendro, que siempre vuelve a casa por navidad, aquí volvemos nosotros también, pero para recordaros todo lo que hay que saber para no tener problemas con las vacaciones.

Según el Artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones deberán estar planificadas, al menos, con 2 meses de antelación.

Por lo que si os vais de vacaciones en agosto, que es el periodo de disfrute habitual en esta empresa, deberíais tener las vacaciones planificadas y aprobadas antes del 31 de mayo.

Así es que, si es tu caso y no las tienes planificadas, debes darte prisa por que se te echa el tiempo encima, y si te ponen alguna pega, que siempre hay responsables que esperan al día antes para confirmártelas,  no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s, porque no es la primera vez que se dan collejas incluso al equipo ejecutivo por este motivo, y como todos sabemos, el hombre es el único animal que tropieza dos veces (o todos los años) con la misma piedra.

Como todos los años seguimos pidiendo cada vez que nos reunimos con la empresa una herramienta de vacaciones, que sería muy útil para que todo este proceso fuera más ágil, sencillo y transparente, pero como siempre nos la están denegando y seguimos sin entender la postura de la empresa. ¡Si hasta ya existe esa herramienta en la empresa!, solo se necesita la voluntad de ampliarla a tod@s l@s trabajadores.

Si tenéis cualquier problema o duda al respecto no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s.

 

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