Insistimos, mejor informar de los movimientos I+D

Insistimos, mejor informar de los movimientos I+D

Sabemos que a veces hasta que no nos toca no nos damos cuenta de algunas noticias. Y la recepción, desde hace años, de un SMS que muchos empleados han recibido avisándoles de que se ha producido una baja y un alta en la Seguridad Social es algo que ya hemos comentado en números anteriores de esta revista.

Sabemos que a veces hasta que no nos toca no nos damos cuenta de algunas noticias. Y la recepción, desde hace años, de un SMS que muchos empleados han recibido avisándoles de que se ha producido una baja y un alta en la Seguridad Social es algo que ya hemos comentado en números anteriores de esta revista.

Recordar desde aquí que esta notificación simplemente informa sobre un cambio administrativo que la Seguridad Social realiza cuando somos desasignados de un proyecto en el que figurábamos como "investigadores/desarrolladores" en ciertos tipos de proyectos, por lo que la empresa percibe unas ayudas que no se repercuten al empleado.

Es lógico que los empleados se "asusten" y se pregunten por el motivo y consecuencias de estas notificaciones, cuando la empresa no les ha advertido previamente de su recepción, y de sus implicaciones.

Por tanto, seguiremos insistiendo y sugiriendo a la empresa que informe anticipadamente a los empleados bajo estas circunstancias, para evitar que se lleven el susto al ser desasignados y recibir este dichoso SMS. Un simple correo (que es gratis) sería suficiente para que el empleado esté prevenido y conozca los motivos por los que recibirá ese SMS tan inquietante y misterioso que, a muchos, les ha originado episodios de incontinencia al recibirlo.

 

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