Solo se nos ocurre deciros…. GRACIAS
En esta empresa, en la cual nos obligan a ir a toda velocidad, y en la que cada vez más, estamos perdiendo el trato con las personas, y sobre todo el trato humano, SÍ, lo estamos perdiendo, y si no miraos a vosotros mismos. Haciendo la pelota al jefe, al cliente, a tu compañero, a todo aquel donde puedas sacar un beneficio para tu fin o el del proyecto.
En esta empresa, en la cual nos obligan a ir a toda velocidad, y en la que cada vez más, estamos perdiendo el trato con las personas, y sobre todo el trato humano, SÍ, lo estamos perdiendo, y si no miraos a vosotros mismos. Haciendo la pelota al jefe, al cliente, a tu compañero, a todo aquel donde puedas sacar un beneficio para tu fin o el del proyecto.
¿Pero te has parado a mirar a tu alrededor? A esas personas invisibles, que no importan para el beneficio de tu proyecto o para tu carrera profesional. No sé si lo sabes, pero en la empresa ha habido gente que en los momentos más difíciles han estado ahí, y que no salen en el Accenture News ni en la “HORA D”, pero que, sin ellos esta empresa no funcionaría, me refiero a los COMPAÑER@S, SÍ, COMPAÑER@S, porque son mis compañeros de Archivo (Teo, Adrián, etc.…) de Reprografía (Tomás) a los de Soporte Local (Ricardo, Sara, Ismael) perdón a los que no os hemos nombrado, sois muchos, solo se nos ocurre daros las GRACIAS.
Nos gustaría hacer una mención especial a un equipo, que sabemos a ciencia cierta que lo han pasado mal y que no se les ha oído una sola queja. Todos salíamos en épocas pasadas a aplaudir a las ocho de la tarde a esos sanitarios desconocidos, pero ¿cuántos hemos aplaudido a NUESTROS SANITARIOS? Lydia, Julián, Roberto, y a todo ese gran equipo que se ha dejado y se está dejando la piel por nuestra salud y están al pie del cañón.
No son las 8 de la tarde de un día cualquiera del 2020, es hoy, febrero del 2022 y no sé si será tarde, o si no significará mucho para ellos, pero desde UGT Tecnilógica, a ese pedazo de servicio médico os queremos decir ….
GRACIAS
06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada.
La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.
15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año