Síndrome del parking vacío
¡¡¡Conseguido!!! el acuerdo para ajustar, acorde al nivel previsto de ocupación de las oficinas, el pago del parking.
¡¡¡Conseguido!!! el acuerdo para ajustar, acorde al nivel previsto de ocupación de las oficinas, el pago del parking.
Todo empezó, o cambió, solo unos meses atrás: Cancelándose los pagos de las clases presenciales de inglés, el pago del comedor del colegio, la cuota mensual del gimnasio, etc... Así lo regulaba un Real Decreto basado en esa lógica más que aplastante de no cobrar aquellos servicios de lo que no puedes hacer uso. ¿Todo?... Bueno, todo no.
¡El parking se seguía cobrando en las distintas oficinas de Tecnilógica!
Ante esta situación nos preguntamos ¿por qué lo cobran, si no se puede ir presencialmente a trabajar? Para dar respuesta a esta pregunta, y viendo que esta situación se daba en más de una oficina CONSEGUIMOS, tras varios correos, que se CONDONARA el pago del mes de abril, alentando, paralelamente, a todos los afectados a reclamar -tanto a aquellos que nos escribían quejándose, como a los que permanecían en silencio y sabíamos que tenían plaza-. Hasta aquí todo fue como era de esperar, pero en el mes de mayo, ante nuestro asombro, se volvió a cobrar.
¿Por qué lo cobran si, según nuestro CEO, hasta un máximo del 10 por ciento de la plantilla retomaría el trabajo presencial hasta septiembre? Este nuevo chasco, y nuevo cargo del parking, nos dio por pensar que, quizás, no se volvía en septiembre, sino antes. Y por ello, ante esta situación ya vivida de cobros injustificados, optamos por la misma vía, pero ampliando el número de actores en la negociación: Nuestros máximos responsables en este campo, aquellos que sabían cuántos volveríamos presencialmente a trabajar, y bajo qué circunstancias.
Tras varios correos y varias conversaciones, SE CONSIGUIÓ lo ya enviado de forma oficiosa:
No cobrar sin sentido, condonando también el mes de junio, julio y agosto y rebajando el pago en septiembre.
No perder clientes o no generar bajas en el parking. Este punto no nos afectaba, pero sí pensamos que formaba parte de la negociación.
Una vez más nos posicionamos, entendiendo que hay que facilitar el uso de dicho servicio acorde a las circunstancias dadas, y que el pago en sí debe ser intrínsecamente acorde a la posibilidad de uso.
No dudaremos, si se repite este sin sentido, en retomar de nuevo dichas conversaciones o negociaciones en esta llamada nueva normalidad. No por ello sin olvidarnos de continuar con las negociaciones y propuestas por el nuevo futuro laboral que implica fomentar el teletrabajo, adaptándonos a todas las opciones laborales, y por ende a la utilización del parking acorde a los días presenciales en la oficina. Como siempre, insistimos en que no dudéis en acercarnos estos y otros temas en los cuales podamos ayudar y mejorar un poco nuestra/vuestra ajetreada realidad laboral en Tecnilógica.
