NUEVA VICTORIA DE UGT EN INSPECCION DE TRABAJO
En fecha 9/01/2022 UGT Madrid interpuso denuncia en Inspección de Trabajo ante la OBLIGATORIEDAD de tener que hacer uso de un terminal móvil para el acceso a las aplicaciones de la empresa.
En fecha 9/01/2022 UGT Madrid interpuso denuncia en Inspección de Trabajo ante la OBLIGATORIEDAD de tener que hacer uso de un terminal móvil para el acceso a las aplicaciones de la empresa.
Alegábamos que dicha obligación es contraria a derecho ya que, tal y como se establece en la STS 518/2021, si por necesidades de trabajo se requiere la instalación de un programa específico en el móvil, debe ser la empresa la que proporcione dicho medio.
Con fecha 02/06/2022 Inspección de Trabajo remite resolución en la que se establece que, en concordancia con la sentencia STS 518/2021, la empresa deberá reunirse con nosotros para solucionar este tema.
La solución es bastante sencilla: ENTREGAR UN DISPOSITIVO A TODOS LOS EMPLEADOS PARA LA VALIDACIÓN Y ACCESO A LAS APLICACIONES CORPORATIVAS.
Os mantendremos informados de lo que suceda.
SEGUIMOS A TU LADO
06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada.
La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.
15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año
27/01/2023 Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga