Elecciones en Avanade
El pasado mes de junio se celebraron elecciones en AVANADE, compañía del grupo Accenture, donde UGT ya contaba con representación desde hace años, pero poco a poco nos vamos haciendo más hueco y queríamos escribir estas líneas para felicitarles por el estupendo trabajo que están haciendo y animarles a seguir en esta línea, consiguiendo más y más.
El pasado mes de junio se celebraron elecciones en AVANADE, compañía del grupo Accenture, donde UGT ya contaba con representación desde hace años, pero poco a poco nos vamos haciendo más hueco y queríamos escribir estas líneas para felicitarles por el estupendo trabajo que están haciendo y animarles a seguir en esta línea, consiguiendo más y más.
Os pasamos los resultados:
VARIACIÓN RESPECTO ANTERIORES ELECCIONES 2018:
- CSIF sube 5 representantes, de 2 a 7
- UGT sube 1 representante, de 2 a 3
- CGT baja 2 representantes, de 5 a 3
El poder contar con delegados de UGT en las diferentes compañías del grupo, como también ocurre en AOS, hace que UGT, sea líder en la compañía, lo que nos facilita aunar esfuerzos y “luchar” en los diferentes frentes que se puedan presentar, de forma conjunta para la consecución y obtención de mejoras para todos los empleados, de una manera más eficiente.
Aprovechamos para daros las gracias a todos los que confiáis en nosotros, pues esto nos anima a seguir trabajando con más ganas, más ímpetu y siempre contando con vuestras sugerencias, que nos son muy útiles para conocer de forma cercana y de primera mano, las necesidades que nos planteáis y así hacérselo saber a la empresa y batallar por ello.
06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada.
La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.
15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año
27/01/2023 Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga
