El porqué de las cosas
En estos tiempos difíciles para los trabajadores donde nos encontramos sucesos de despido por bajas y situaciones inverosímiles que parecen de otro siglo, seguimos viendo necesario reivindicar en voz alta las injustas subidas.
En estos tiempos difíciles para los trabajadores donde nos encontramos sucesos de despido por bajas y situaciones inverosímiles que parecen de otro siglo, seguimos viendo necesario reivindicar en voz alta las injustas subidas. Ante la a nueva crisis que se nos viene encima, de la cual ya sabemos que los mayores beneficiados son las altas esferas, por qué no gritar quiero mi subida salarial ante los beneficios que tanto presumen lograr.
¿Por qué muchos correos 0,0?, porque no nos hartamos de ser pesados, como nos han tildado algun@s, en enviar comunicados para reclamar la subida 0,0. O que me decís de aquellos que tiran los carteles, me quedo ojiplatic@ ..parece mentira que a estas alturas de la vida estemos intentado remover conciencias y haya aún un despotismo ilustrado exacerbado que no permita poner carteles en los puestos de trabajo.
¿Por qué se encolerizan algunos y retiran los carteles? ¿se van a quedar sin puesto? ¿Por mera imagen? Imagen hoy en día aquella que se transmiten desde las redes como en foros de ex empleados y en otras páginas web. Esa no es nuestra lucha, nuestra lucha es desde dentro y día a día tirando de un carro que no nos da beneficio justo. Seguimos creyendo que la vida puede ser un poco más justa y luchar por aquello que en los petit comités no se atreven a gritar y es ¿Por qué no hay subida salarial IPC como en otros países de la firma? No nos importa ser la voz de esos comentarios en los que el que lee este artículo se siente identificado.
Hay que ser coherentes en la vida y después de los vídeos de tanta ética en el que se prejuzga por tu raza, religión o condición ahora cuando los juzgados somos los 0,0 queremos gritarlo más y no echarnos atrás.
Lucha por ti, lucha por un mañana.
¡¡No más subidas 0,0 !
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06/03/2023 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
28/02/2023 El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada.
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15/02/2023 El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.
06/02/2023 Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.
02/02/2023 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año
27/01/2023 Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga
