Dale al Play Store lanzadera

Dale al Play Store lanzadera

A principios de año, seguro que lo leísteis, recibimos un correo, aunque a algunos empleados no les ha llegado, indicando que se pasa a usar una app para el uso de la lanzadera. Todo esto ha generado revuelo entre aquellos que lo usan. No se entiende este cambio si se limita a 15 días la reserva, cuando voy a utilizar el servicio todo el año, menos los festivos y vacaciones.

A principios de año, seguro que lo leísteis, recibimos un correo, aunque a algunos empleados no les ha llegado, indicando que se pasa a usar una app para el uso de la lanzadera. Todo esto ha generado revuelo entre aquellos que lo usan. No se entiende este cambio si se limita a 15 días la reserva, cuando voy a utilizar el servicio todo el año, menos los festivos y vacaciones.

Tampoco se entiende este cambio si, como toda buena app, en algún momento tiene alguna caída y no puedes hacer reserva. No se entiende si no tienen un plan B que no sea usar el taxi para llegar a la finca, u otro transporte que dé más vuelta.

No decimos que no estén bien las tecnologías, pero anda que no es engorroso estar con una tarea más en tu apretado día. Esta tarea, ¿dónde la ponemos?: ¿antes de hacer los incurridos?, ¿antes de cargar al Project?, ¿antes de hacer la daily?, ¿antes de hacer los evolutivos?, ¿antes de poner la hora de entrada o salida en el myTe?, ¿después de actualizar el Symantec?... ¿Alguien cree que ME VOY A acordar de reservar para ir en la lanzadera?... ¿Funcionará?, ¿será un fiasco?...

Esperemos que no, pero seguimos sin verlo claro cuando este servicio en otras empresas es menos complicado (caso de RTVE o Airbus). De momento, como queja, si no tenemos móvil de empresa ¿tenemos que utilizar nuestro móvil particular para poder hacer uso de este servicio que nos proporciona la empresa? Todo se andará y se verá lo útil que es para el usuario final.

Artículos relacionados

Manifiesto conjunto: '8M Igualdad o Conflicto'

Manifiesto conjunto: '8M Igualdad o Conflicto'

 06/03/2023

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, UGT y CCOO han publicado un manifiesto bajo el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral.

Guía rápida de consulta sobre la aplicación del SMI de 2023

Guía rápida de consulta sobre la aplicación del SMI de 2023

 28/02/2023

El 15 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023. Con esta nueva subida del 8 %, la cuarta desde el inicio de la legislatura, el Gobierno y los sindicatos culminan el objetivo de que el SMI alcance el 60 % del salario medio, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea revisada. La subida del SMI afectará a entre 2,3 y 2,5 millones de personas asalariadas, de las que casi 1,6 millones corresponden al Sector Servicios.

El BOE publica la subida del SMI a 1.080 euros con efecto retroactivo desde enero

El BOE publica la subida del SMI a 1.080 euros con efecto retroactivo desde enero

 15/02/2023

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto que eleva el salario mínimo interprofesional (SMI) este año un 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. El aumento fue pactado por el Gobierno con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT el pasado 31 de enero, con el rechazo de las patronales CEOE y Cepyme, que no asistieron presencialmente a ninguna de las dos reuniones que se convocaron para abordar la cuantía en la que se elevaría esta renta mínima.

Qué hacer cuando la mutua no reconoce tu accidente de trabajo

Qué hacer cuando la mutua no reconoce tu accidente de trabajo

 06/02/2023

Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua.

La insistencia sindical consigue aumentar el SMI hasta los 1.080 euros

La insistencia sindical consigue aumentar el SMI hasta los 1.080 euros

 02/02/2023

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores acuerda, junto al Gobierno y CCOO, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros al mes para 2023 (un 8% más), un incremento imprescindible para generar más empleo, consumo y paliar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora durante el último año

Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga

Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga

 27/01/2023

Nuestros compañeros de Qipro van a la huelga

image title here

Some title