Cerrando plantas por toda España: ¿Haciendo hueco al teletrabajo?

Cerrando plantas por toda España: ¿Haciendo hueco al teletrabajo?

Ha empezado una nueva ola. Y se ha extendido por varias ciudades de España. En esta ocasión, no hablamos de la COVID-19, hablamos del cierre paulatino de puestos de trabajo en nuestras oficinas que se está dando en varias ciudades.

Ha empezado una nueva ola. Y se ha extendido por varias ciudades de España. En esta ocasión, no hablamos de la COVID-19, hablamos del cierre paulatino de puestos de trabajo en nuestras oficinas que se está dando en varias ciudades.

¿Esta liberación de puestos será debida a que la empresa va a apostar por implantar el teletrabajo como forma de trabajo habitual? Lo que está claro es que la empresa ha empezado a quitarse gastos de encima. Gastos de alquiler de espacios, gastos de luz, … pero ¿a costa de quién? Pues ya lo sabes, a costa de todos los que estáis leyendo este artículo (y de los que no nos leen, también).

En Sevilla ya se han desmantelado 300 puestos. Toda la primera planta del edificio Bluenet ha sido liberada.

En Madrid han cerrado las plantas de los edificios 11 y 13.

En Málaga se ha cerrado una planta del edifico Premier y se están llevando a cabo obras para recortar la tercera planta. Además, se ha procedido a retirar la rotulación de Accenture y Tecnilógica de la fachada del edificio a causa, creemos, de que ya no tiene arrendado la mayoría de éste.

¿Tendremos que rotular nuestras casas con el nombre de la empresa? Tranquilos, seguro que no. Eso implicaría un gasto para la empresa.

 

En Barcelona han soltado lastre también, cerrando dos plantas del edificio B de Sant Cugat.

Desde UGT vemos bien estas liberaciones, ya que apostamos claramente por el teletrabajo. Pero por el teletrabajo real. Y cuando decimos teletrabajo real nos referimos al teletrabajo regulado y compensado tal y como está dictado en el RD-Ley 28/2020. Pero sobre ello, os hablaremos en otro artículo.

 

Artículos relacionados

El Altavoz Octubre 2020

El Altavoz Octubre 2020

 30/10/2020

El Altavoz Octubre 2020

Derecho a la desconexión digital

Derecho a la desconexión digital

 29/10/2020

El pasado 21 de Octubre, hemos tenido una reunión con la empresa, en relación a la DESCONEXIÓN DIGITAL. Antes de exponeros cuál es la postura de UGT, os queremos poner en antecedentes sobre ello y haceros una pequeña introducción de por qué la empresa se ha visto obligada a mantener esta reunión con nosotros y explicaros en qué consiste la DESCONEXIÓN DIGITAL.

¿Desconexión Tecnilógica?  (Está por ver)

¿Desconexión Tecnilógica? (Está por ver)

 28/10/2020

¿Realmente se puede / te permiten desconectar en Tecnilógica? La respuesta, cada uno que la conteste por sí mismo después de leer este artículo, no queremos hacer un spoiler.

Teletrabajo: opción de futuro

Teletrabajo: opción de futuro

 28/10/2020

El teletrabajo ha llegado para quedarse. Esto es algo que ha quedado patente, y de manera clara, debido a la pandemia. Anteriormente, las empresas no tenían en mucha consideración esta modalidad de trabajo. Primaba la mentalidad arcaica de “ver y tener a mis empleados controlados cerca”. Sin embargo, si algo positivo se le puede achacar a esta grave pandemia es que esa forma de pensar, propia del siglo XIX, ha comenzado a resquebrajarse.

Investigación y desarrollo (I+D) ¿realidad o ficción?

Investigación y desarrollo (I+D) ¿realidad o ficción?

 26/10/2020

I+D = dícese de aquellos proyectos en los que se bonifica a la empresa mediante evidencias o pantallazos mensuales y que generan una tarea periódica que N/A al bolsillo del empleado.

El Altavoz Septiembre 2020
image title here

Some title