Aviso a los que se estrenan como mentores

Aviso a los que se  estrenan como mentores

No te sorprendas si llegas a la reunión con el pescado vendido y por mucho que te hayas esforzado en prepararla, el líder

No te sorprendas si llegas a la reunión con el pescado vendido y por mucho que te hayas esforzado en prepararla, el líder de la reunión ya tenía una decisión tomada.

No te sorprendas si los otros mentores ponen a ‘nivel inhumano ‘ a sus defendidos, y te encuentras con level 12 u 11 que podrían sustituir a equipos enteros y éstos no resentirse en absoluto. Habría que preguntarse, entonces, qué hacen sus superiores en el proyecto.

No te sorprendas, si tienes más de un mentado, y en una reunión te dan una razón por la que no eligen como promocionable a la persona que representas (por ejemplo, no lleva mucho tiempo en la categoría y necesita consolidar) y en otra la razón es la contraria (lleva mucho tiempo en la categoría y no ha subido en todo ese tiempo). Y en ambos casos puede que lleven el mismo tiempo o parecido.

No te sorprendas si ves que tu mentado está para promocionar pero su responsable en el proyecto no lo propone porque al subir de categoría resultaría más caro para el proyecto. Si sacas trabajo adelante y eres baratit@ mejor que mejor.

No te sorprendas si tu mentado tiene jornada reducida y le cascan el doble cero, en subida de sueldo y de categoría. ¿Cómo alguien que NO puede hacer horario completo, más horas extras, va a rendir igual que otra persona que sí puede hacerlo? Es como si en el deporte se permitiera el dopaje, el que hace horas extras es el que gana. Dicen que no se tiene en cuenta pero ¿alguien se lo cree?

No te sorprendas si tu representad@ no le toca ni la pedrea aunque sabe Java, Python, C++, Javascript, Angular, Microservicios, Dockers, .NET, Go, es expert@ en todas las nubes, y ganaría Masterchef y la carrera de las empresas con la camiseta de Accenture, porque ni tú como representante ni el/ella como representad@ conocéis a nadie importante, también llamado Padrino.

No te sorprendas si la sensación de teléfono ‘escacharrao’ te invade porque tienes que defender a alguien que no conoces pero tu defensa se basa en lo que te ha informado, o puede incluso que no, otra persona que es su responsable. Y puede ser que, además, esa persona trabaje con una tecnología que no conoces demasiado con lo que tu discurso se puede quedar corto.

Con todo esto, ¿te extrañaría tener jornada reducida y la reunión se produzca a las cinco de la tarde? ¿o que se haga en horario de verano a la misma hora? Pues eso.

No te sorprendas ni desesperes, a veces hay que hacer el trabajo aunque sepamos que no servirá para nada pero nos dejará la conciencia muy tranquila.

 

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